机器人或许根本就没有抢走人们的作业，至少在德国是这样。一项对20多年来德国劳动力自动化的剖析发现，并没有依据阐明机器人在该国整个层面形成赋闲。
杜塞尔多夫大学的Jens Sdekum表明，自动化改变了人们所做的作业，但却没有使作业岗位永久地消失。虽然有许多陈述猜测，未来自动化会形成许多作业岗位丢失，但Sdekum的研讨是到目前为止第二项剖析机器人带走多少岗位的研讨。
第一项由美国学者展开的相关研讨则描绘了一幅愈加晦暗的图景。麻省理工学院和波士顿大学的研讨人员发现，作业场合的自动化会下降薪酬，每个机器人会带走3到6份作业。
考虑到德国每1000名工人的机器人占有率为8台，相当于美国的4倍，Sdekum和搭档本来料想该国的作业岗位丢失率会更高。“咱们一开始的想象是德国的状况会愈加糟糕。”他说。因而，当研讨之后发现该国劳动力遇到的自动化冲击力更低后，他们都觉得很吃惊。
其间的一个原因是，虽然机器人令公司在制造业范畴不发生新的岗位Sdekum估测自动化从1994年到2014年的20年间削减了27.5万个岗位，但这些岗位却被其他范畴，尤其是服务职业发生的新岗位抵消。
许多倾向于在自动化职业如汽车职业作业的人，在该范畴引进机器人后，仍然或许被雇佣。“咱们并没看到有人被辞退。”Sdekum说。
不过，也并非都是好消息。该研讨之后发现，机器人在中低端制造业中会导致薪水更低。“一些工人或许会由于机器人的到来不得不忍耐薪酬削减。”Sdekum说。但对那些高技能作业人员和制造业以外的作业人员，机器人则不会对薪酬发生必定的影响。（晋楠）
